​合肥市人力资源服务协会2020年2月工作总结

​合肥市人力资源服务协会2020年2月工作总结

发布日期:2020-03-16 浏览次数:253

2020 年春节至今,受新冠疫情影响,协会根据实际情况,取消原定3月27日举办人力资源论坛的计划,及时将秘书处的工作,进行调整。协会秘书处时刻关注抗击疫情工作进展,并适时开展如下工作: 

一、广泛宣传,营造疫情联防联控氛围

率先发布《倡议书》。协会率先发布了《合肥市人力资源服务协会关于全力以赴防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情倡议书》,号召合肥市人力行业积极履行责任,传播正确的防疫知识,主动落实国家法律法规及政策,充分发挥行业担当,积极投身疫情防控工作,全力以赴打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情阻击战。

推送省厅市局通知。协会通过微信公众号、微信群等宣传渠道,积极转发安徽省人社厅、合肥市人社局有关通知,大力宣传疫情防控知识和有关要求,增强企业防控意识。

推送复工复产政策。通过微信公众号、微信群等形式,实时推送中央及省市区关于企业有序复工复产的政策内容,将政策宣传服务第一时间送进企业

组织宣传会员单位复工复产案例。协会联络会员单位,主动挖掘会员单位在推动合肥企业复工复产方面的案例,并持续推送、宣传,塑造协会会员正能量的正面形象。

二、推动线上培训,为企业和员工培训提供支持

助推线上培训服务形式的转变。近几年线上培训一直在积极推广应用中,在此次疫情的影响下,为了尽量减少人群聚集,线上培训的服务方式受众范围将更广。因此,线上培训服务的需求将逐步增加,协会在疫情期间建立“培训帮”,积极帮助人力资源服务机构推广线上培训服务功能。

为会员单位提供丰富优质的线上免费培训。疫情期间协会在各大交流平台收集转发线上培训微课百余次,为员工接受培训提供更多方式选择。

三、助推春季网络联合招聘,为企业复工做贡献

做好联合招聘大会的组织和协调工作。联合招聘大会联合了合肥市70余招聘渠道,根据市人社局人力资源流动管理服务处的安排,协会接手联合招聘大会的后期组织协调工作,确保各渠道通畅,并督促信息推动执行到位,同时为市局招聘专项奖补资金后续发放工作,做好数据准备。

助推春季网络联合招聘大会。积极响应合肥市人社局组织的春季网络联合招聘大会,共发布推广合肥市2020年春季网络联合大会企业招聘需求信息十二期,为600余家企业解决疫情期间招聘难做出贡献。后续协会将持续在宣传平台发布招聘需求信息,同时建立招聘服务群,持续为有用工需求企业提供招聘宣传及对接服务,促进相互交流,为协会发展企业会员做资源积累。

四、为行业发声,沟通阶段性社保减免细则相关问题

在会长的指导下,在安徽省发布《关于阶段性减免企业社会保险费的通知(征求意见稿)》之后,就“人力资源服务行业减免三项社会保险费用”具体事宜,协会进行了会员单位意见建议的征集、整理、过滤,积极向行业主管部门汇报反馈人力资源服务机构在疫情期间遇到的困难,为阶段性减免企业三项社保费用细则问题进行沟通。

五、做好秘书处基础工作

疫情期间,协会秘书处维持正常工作,并持续发展会员,2月份共发展会员8家。

同时,秘书处全员思考针对疫情过后协会的发展和活动计划,将对2020年度协会的活动计划进行调整。


面对疫情,协会秘书处在主管部门领导下,在会长的指导下,适时调整工作内容,开展工作。

不足之处,请指正。


合肥市人力资源服务协会 秘书处

2020年3月10日