【通知公告】关于印发《合肥市有序恢复线下招聘活动疫情防控工
【通知公告】关于印发《合肥市有序恢复线下招聘活动疫情防控工作指南》的通知
发布日期：2020-03-26 浏览次数：1020
各县（市）、区（开发区）人力资源和社会保障（人事劳动）局：
为贯彻落实省人力资源社会保障厅印发《安徽省有序恢复线下招聘活动疫情防控工作指南》的通知精神，按照分区分级精准防控策略，推动低风险地区有序恢复公共就业人才服务机构、人力资源服务机构线下招聘活动，更好地服务复工复产企业用工招聘，帮助高校毕业生、农民工、建档立卡贫困劳动者等群体就业求职。现将《合肥市有序恢复线下招聘活动疫情防控工作指南》印发你们执行，并就有关事项通知如下。
一、 有序恢复线下招聘
经辖区疫情防控指挥部同意后，低风险县（市）、区（开发区）人社部门在继续做好线上招聘工作的同时，制定分阶段、差异化的线下招聘推进方案，组织公共就业人才服务机构、人力资源服务机构严格落实《合肥市有序恢复线下招聘活动疫情防控工作指南》，有序恢复线下招聘，实现线上线下招聘共同发力。
二、严格落实监管责任
各县（市）、区（开发区）人社部门应当根据招聘会举办所在地，按照属地原则严格落实疫情防控监管责任，高度重视和全力保证线下招聘活动的安全，严格执行国家、省、市关于疫情防控工作的相关规定，制定线下招聘活动疫情防控工作方案，建立突发事件应急处置工作机制，制定应急预案，明确工作职责，加强安全防范教育，开展预案实施演练活动。要在辖区党委政府和疫情防控指挥部的统一领导下，加强与防疫、公安、卫生、消防、城管等相关部门的工作联动，建立协调机制和信息通报制度，按照各自职责分工，共同做好线下招聘活动疫情防控、安全管理和突发事件应急处置工作。
三、认真执行报备制度
各县（市）、区（开发区）人社部门要切实加强线下招聘活动管理，认真执行线下招聘活动报备制度，指导和督促人力资源服务机构细化制定组织实施办法、疫情防控方案、应急预案和安全保卫工作方案，填报《合肥市人力资源市场招聘会申报表》，并提前将招聘会信息向社会公布，切实做好招聘活动场地防疫和安全检查工作，落实疫情防控的主体责任。
四、严格落实工作指南
各县（市）、区（开发区）人社部门应及时指导人力资源机构，按照小型化、点对点、错峰式的要求开展线下招聘活动，根据招聘场地实际合理设置展位间隔距离，合理确定进场招聘企业户数和求职者人数，严格控制入场人数，稳妥有序开展线下招聘活动。
五、有效化解安全隐患
各县（市）、区（开发区）人社部门要指导人力资源机构妥善化解安全隐患，人力资源机构开展线下招聘活动疫情防控工作组要明确责任分工，切实做好清洁消毒通风、人员进出登记、人员限流、现场巡查、强化疫情发生处置等工作，确保线下招聘工作安全有序开展。
附件：《合肥市有序恢复线下招聘活动疫情防控工作指南》
合肥市人力资源和社会保障局
2020年3月26日
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