安徽建工技师学院购买服务教职人员招聘公告

安徽建工技师学院购买服务教职人员招聘公告

发布日期:2020-07-17 浏览次数:156

安徽建工技师学院购买服务教职人员招聘公告

受安徽建工技师学院委托,安徽省环安人才服务有限公司现面向社会公开招聘教职人员14名,派遣至安徽建工技师学院从事教职、管理等工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则  

本次招聘坚持公开、公正、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,通过资格审查和面试考核相结合的方式进行人才选聘。

二、招聘岗位、任职要求及人数

本次面向社会公开招聘教职人员14名,详细岗位参见附件1《2020年7月公开招聘专业人才岗位说明书》。

三、招聘条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)思想品德好,政治素质高,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪记录;

(三)忠诚党的教育事业,遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》;

(四)符合《2020年7月公开招聘专业人才岗位说明书》(附件1)学历、知识技能等任职资格条件;

(五)符合拟聘岗位相关工作经验1年以上,距法定退休年龄不得低于10年;

(六)具有较好的仪表和气质,身心健康,五官端正,经入职体检无重大疾病。

(七)有下列情形之一的人员,不得报名:

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制学生;

3.现役军人;

4.经人社部门认定的具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘采取网上报名、资格初审、资格复审、面试考核、体检、考察、公示聘用等程序进行。

(一)网上报名

报名时间:2020年7月15-2020年8月5日

报名要求:

1.因疫情影响,本次招聘采用网上报名方式,应聘者登录安徽建工技师学院网站(http://www.ahjsxy.cn)、环安人才网(http://www.ahharc.com)、安徽公共招聘网(http://www.ahggzp.gov.cn)点击《2020年7月招聘专业人才公告》,并且在招聘公告中下载填写《应聘人员登记表》(附件2)发送至ahharc2019@163.com,同时上传相关报名材料即可报名,逾期不再接受报名。每人只能选择报考一个岗位,一人多报视为报名无效,请不要重复发送邮件。

2.报名材料:《应聘人员登记表》、身份证、学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书等相关材料电子扫描件,打包命名为“姓名+应聘岗位名称”发至招聘邮箱ahharc2019@163.com。

3.注意事项:应聘者报名时提供的各种资料和证件必须真实有效,如有弄虚作假,一律取消应聘资格;填写表格时勿修改已设置的格式参数,表格上的电子照片(标准证件照)处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片,表格和简历的纸型为A4。

(二)资格初审:招聘工作小组将对报名人员进行资格初审,初审通过人员将以电话或邮件方式通知资格复审具体时间和地点。

(三)资格复审:参加资格复审人员在做好疫情防护情况下按通知要求参加资格复审,同时需携带以下资料:

1.本人身份证原件及复印件1份;

2.本人近期1寸免冠登记照片2张;

3.本人签字确认的填写完整的《应聘人员登记表》1份(附件2,自行下载并用A4纸打印);

4.学历、学位证书、职业资格证书等相关证书原件及复印件1份;

5.应聘有工作经历(经验)要求的岗位需提供应聘者本人的劳动合同或单位为其缴纳的社保明细或工资单原件和复印件1份;

6.其他学术性代表成果(如学术论文、科研项目等)、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己能力和业绩的材料原件和复印件1份、其他与报考资格相关的材料。

(四)面试

资格复审结束后,资格复审通过人员将在安徽建工技师学院网站和环安人才网站公示3天,公示结束无异议后,将电话或邮件的方式通知面试相关事宜。

拟招聘人数与面试人数原则上不少于1:3比例,方可开展面试,未达到规定比例的,取消招聘岗位。其中,属急需紧缺人才的,经招聘领导小组研究决定,可作为紧缺岗位进行面试。

教师岗:每位应聘者面试时间为40分钟,分为试讲(无生上课)、专业测试和答辩三个环节,其中无生上课(试讲)20分钟,专业测试10分钟,答辩10分钟,试讲+专业测试成绩按满分100分计算(成绩保留至小数点后两位),答辩成绩按满分100分计算(成绩保留至小数点后两位),试讲+专业测试成绩占总成绩70%,答辩占总成绩30%。

其他岗:每位应聘者面试时间为30分钟,包括专业技能测试15分钟,答辩15分钟。专业技能测试+答辩成绩按满分100分计算(成绩保留至小数点后两位)。

面试考核实行实名制打分,计算成绩时,去掉一个最高分和一个最低分,计算平均得分为该考生最终面试成绩。

(五)确定体检与考察人选

面试成绩将在安徽建工技师学院网站和环安人才网站公示3天,公示结束无异议后,根据成绩排名情况最终确定进入体检与考察人员。

(六)体检与考察

体检由我公司统一组织,费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知,未按规定时间、地点参加体检者,视为自动放弃。

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(七)公示聘用

对体检、考察合格的拟聘人员名单,将在安徽建工技师学院网站和环安人才网站进行公示,公示期为5个工作日。

经公示无异议,拟录用人员须提供与原单位《终止劳动关系证明书》或相关证明材料办理入职手续。本次招聘人员与安徽省环安人才服务有限公司签订1年期限劳动合同,派遣至安徽建工技师学院从事教职、管理等工作,1年后根据绩效考核择优与安徽建工技师学院签订劳动合同,拟聘人员日常待遇比照学院校聘人员。

四、薪酬待遇

根据本人的职业资格不同、岗位不同、工作量等,应聘人员薪酬待遇按照学院薪酬体系比照学院校聘人员确定,一般年收入为7万元左右。

五、监督保密

招聘工作是一项严肃性、原则性、程序性很强的工作,本次招聘按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施,由安徽建工技师学院全程监督指导,并接受社会及有关部门的监督。

六、联系方式

联系人:徐老师

咨询电话:0551-65748882,188355120322

举报或投诉电话:0551-63453257,0551-63415082

应聘资料投递邮箱:ahharc2019@163.com,请将邮件名称以“姓名+应聘岗位名称”命名。

 

附件1:2020年7月公开招聘专业人才岗位说明书

1、综合办公室

招聘岗位:综合办行管人员1人,全日制本科(学士学位)及以上学历,新闻、文秘、管理类专业。日常待遇同现有校聘人员,需坐班。

岗位职责任务:1.学院CES、学院印章使用管理工作;2.与相关主管部门沟通联系,上传下达;3.行政收发文工作及相关文件、材料填报等工作;4.发展规划及文书档案工作;5.撰写工作通知、计划、总结、相关宣传报道等,做好相关会议室管理、会议服务、会议记录等工作;6.配合做好人力资源相关工作,认真完成学院的各项临时性工作,服从工作调动、安排。

任职资格:1.年龄40周岁及以下,具有一年以上相关工作经验;2.遵守宪法和法律,有原则性和组织纪律性,工作认真负责;3.品行优良,热爱教育事业,热爱学生,具备教师基本素质,有较强的组织管理能力;4.具有深厚的专业素养、理论知识与实际工作能力,有良好的宣传报道、文书写作能力;5.熟练运用各种电脑办公软件和多媒体系统,熟悉文书档案管理;6.中共党员、有办公室工作经验者优先。

2、德育部

招聘岗位:思想政治专业专职教师2人,全日制本科(学士学位)及以上学历,思想政治、哲学类专业。日常待遇同现有校聘人员,需担任班主任,需坐班。

岗位职责任务:1.完成思想政治专业课程的教学任务(教学计划制订、教案撰写以及日常作业批改等);2.积极主动参加业务交流和培训,努力学习相关的业务技术和技能;参与审议教材、教参、教法等研讨活动;3.积极参与学院德育体系构建的研讨和编写工作;4.在课程范围内,完成各项教学竞赛的工作任务;5.能胜任班级和学生日常管理工作(坐班);6.认真完成学院各项临时性工作,服从工作安排。

任职资格:1.年龄40周岁及以下;2.遵章守纪,身体健康,适应岗位工作要求;3.有较强的事业心、责任感,能吃苦耐劳;4.具有良好的思想政治专业素养,能熟练掌握教学教法,并能很好地进行日常教学工作;5.德育教育经验丰富、教育教学理论和组织能力强者优先,中国共产党党员优先;6.能指导学生思想工作。

3、德育部

招聘岗位:教辅人员3人,全日制本科(学士学位)及以上学历,工程类相关专业。日常待遇同现有校聘人员,需担任班主任,需坐班。

岗位职责任务:1.贯彻落实国家各项教育教学方针政策,落实学院各项学生管理制度;2.在系部和各职能处室的指导下,全面负责班级学生管理相关工作;3.维护好班级日常教学纪律,全面培养规范学生的日常行为、提升学生综合素养;4.承担不少于两个标准教学班(50人左右)的学生管理工作(坐班);5.认真完成学院各项临时性工作和领导交办的其他工作,服从工作安排。

任职资格:1.年龄35周岁及以下;2.遵章守纪,身体健康,适应岗位工作要求;3.有较强的事业心、责任感,能吃苦耐劳;4.有同类学校教学和学生管理经验者优先,中国共产党党员优先。

4、建筑工程系

招聘岗位:建筑施工专业教师1人,全日制本科(学士学位)及以上学历,土木工程专业。日常待遇同现有校聘人员,暂安排到新校区施工现场进行现场管理一年。

岗位职责任务:1.主要承担建筑工程施工专业理论和实训教学,辅以科研任务;2.参与或承担建筑工程施工专业教师技能大赛及指导学生参加技能大赛;3.参与或承担建筑工程施工专业开发、课程体系建设、教学改革和研究工作;4.完成学院安排的其他工作,服从工作安排。

任职资格:1.年龄35周岁及以下;2.一年及以上土木、建筑类相关工作经验;3.本人有参加建筑类技能大赛或有指导建筑类技能大赛经验者优先。

5、信息技术系

招聘岗位:计算机网络专业教师1人,全日制本科(学士学位)及以上学历,计算机网络、软件工程或相关专业。日常待遇同现有校聘人员,需担任班主任,需坐班。

岗位职责任务:1.完成日常的计算机网络类专业课程的教学任务;2.承担计算机网络类专业相关实训工作;3.在所授课程范围内,完成计算机网络类技能大赛的支持工作任务;4.完成学期内教学计划制订、教案撰写以及日常作业的批改任务;5.认真完成学院的各项临时性工作,服从工作安排;6.能胜任班主任工作。

任职资格:1.有一年以上工作经验,全日制本科(学士学位)学历者年龄35周岁及以下,具有计算机网络或软件工程及相近专业硕士学历者年龄40周岁及以下,具备同类院校从教经历的优先;2.有较强的事业心、责任感,能吃苦耐劳、承担学院的计算机网络专业日常理论教学、实训教学任务;3.具有良好计算机网络专业素养,能熟练掌握常用的软件开发开具,并能进行计算机网络专业相应专业课程日常教学;4.懂得网站的后台制作技术,能够进行动态网站制作与维护,有程序开发经验者优先;5.具有网站的数据分析能力并开展相应的专业课程教学能力;6.具有APP端开发能力者优先;能指导学生参加职业院校技能大赛等比赛经验者优先;7.有中级职称者优先。

6、信息技术系

招聘岗位:电子商务专业教师1人,全日制本科(学士学位)及以上学历,电子商务、市场营销、物流管理相关专业。日常待遇同现有校聘人员,需担任班主任,需坐班。

岗位职责任务:1.完成日常的电子商务专业课程的教学任务;2.承担电子商务专业相关实训工作;3.在所授课程范围内,完成电子商务类技能大赛的支持工作任务;4.完成学期内教学计划制订、教案撰写以及日常作业的批改任务;5.认真完成学院的各项临时性工作,服从工作安排;6.能胜任班主任工作。

任职资格:1.有一年以上工作经验,全日制本科(学士学位)学历者年龄35周岁及以下,具有电子商务专业或相近专业硕士学历者年龄40周岁及以下,具备同类院校从教经历的优先;2.有较强的事业心、责任感,能吃苦耐劳、承担学院的电子商务专业日常理论教学、实训教学任务;3.具有良好电子商务专业素养,能熟练掌握常用的软件应用工具,并能进行电子商务相应专业课程日常教学;4.懂得网店美工、网店装修制作技术,能够运用相关技术进行网站建设与管理;5.具有电子商务网站的数据分析能力并开展相应的专业课程教学能力;6.具备互联网及电商行业从业经验者优先; 7.能指导学生参加职业院校技能大赛等比赛经验者优先;8.有中级职称者优先。

7、信息技术系

招聘岗位:网络管理员1人,本科及以上学历,计算机或通信相关专业。日常待遇同现有校聘人员,需坐班。

岗位职责任务:1.全院网络维护、管理工作;2.智慧校园系统技术维护;3.信息化方案制定和编写;4.服务器日常维护和管理;5.办公电脑的故障处理;6.认真完成学院的各项临时性工作,服从工作安排。

任职资格:1.一年以上学校或企业信息化或网络集成工作经验,本科学历年龄35周岁以下;2.有较强的事业心、责任感,能吃苦耐劳,能够积极完成交办的工作;3.了解基本的网络协议,能够配置命令行的交换和路由设备;4.能够独立的开展网络管理工作,具有一定的网络故障处理能力,动手能力强;5.同等条件下,具有相关厂商的网络认证证书的优先考虑;6.同等情况下,有其他网络方面专业认证证书的优先考虑。

8、汽车机电系

招聘岗位:汽车维修专业教师1人,全日制本科(学士学位)及以上学历,车辆工程、汽车服务专业。日常待遇同现有校聘人员,需担任班主任,需坐班。

岗位职责任务:1.完成汽车类专业课程的理论和实训教学工作,教学内容以学生职业能力达到新能源汽车、传统汽车维修保养高级工为标准; 2.完成人才培养方案修订、教学计划制定、教案撰写,作业批改、出卷阅卷等工作;3.参加教师团队教学能力大赛、教科研项目; 4.指导学生参加职业院校技能大赛; 5.完成各种考核和评估、教学诊断材料的撰写;6.胜任班主任工作;7.完成学院及系部安排的其他工作。

任职资格:1.年龄40周岁及以下,特别优秀者适当放宽;2.有责任感和事业心及团队合作精神,具有深厚的汽车专业素养,具有胜任理论教学和实操教学能力;3.具有较强的自学能力和学术钻研精神,能主动结合系部专业转型进行自我提升,学习新能源汽车维修新技术,经过培训能胜任新能源汽车维修专业理论及实训教学工作;4.能熟练运用各种办公软件、教学软件和多媒体教学系统;5.具有高级技工或以上职业资格证书者优先;6.具有企业和院校工作经验者优先;7.具有指导技能大赛经验者优先。

9、城市管理系

招聘岗位:城市轨道交通运输与管理专业教师(服务管理方向)3人,全日制本科(学士学位)及以上学历,旅游管理专业、旅游管理与服务教育专业、航空服务方向的相关专业。日常待遇同现有校聘人员,需担任班主任,需坐班。

岗位职责任务:1.城市轨道交通运输与管理等相关专业课程的教学任务;2.可承担所教授专业课程的实验、实训工作;3.在课程范围内,承担职业院校的技能大赛的指导工作任务;4.完成学期内教学计划制订、教案撰写以及日常作业的批改任务;5.能胜任班主任工作;6.认真完成学院的各项临时性工作,服从组织安排。

任职资格:1.年龄40周岁及以下;2.能独立进行城市轨道交通运输与管理等相关专业基础课、专业课的教学任务;3.普通话标准,熟练使用office等办公软件,一定的写作能力;4.熟练操作信息化教学设备;5.指导学生参加职业院校技能大赛比赛;6.有较强的事业心、责任感,能吃苦耐劳、承担学院的城市轨道交通运输与管理专业日常理论教学、实训教学任务;7.具有中职或中职以上教师资格证者优先,指导学生参加职业院校技能大赛获奖者优先;8.持有本专业执业资格证书者优先;9.有实践工作经验者优先。

10、党委工作部

招聘岗位:宣传干事1人,全日制本科(学士学位)及以上学历,新闻传播学、影视摄影与制作。日常待遇同现有校聘人员,需坐班。

岗位职责任务:1.负责向集团公司、人社厅、教育厅等网站及社会媒体推送学院新闻,加强与社会媒体联系;2.负责学院网站信息管理,网站内容的维护、更新,新闻稿件的审核、发布;3.负责学院微信公众号的制作、发布;4.负责学院橱窗、电子屏等信息的发布;5.负责学院重要会议、大型活动的摄像、音响、字幕、宣传条幅等;6.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格:1.年龄35周岁及以下,具有一年相关工作经验;                                                                                                                  2.遵守宪法和法律,有原则性和组织纪律性,工作认真负责;3.品行优良,热爱教育事业,热爱学生,有强烈的事业心和责任感;4.具有较强的专业素养、理论知识与实际工作能力,有良好的宣传报道、文字写作能力;5.有较强的沟通能力和团队意识;6.同等条件下中共党员优先。

11、党委工作部

招聘岗位:政工干事1人,全日制本科(学士学位)及以上学历,管理类专业。日常待遇同现有校聘人员,需坐班。

岗位职责任务:1.负责党费收缴、使用,党员组织关系接转、党组织统计年报工作;2.负责开好每季度的政工例会,定期分析党员和教职工的思想情况,并会同纪委抓好党员的党性、党纪教育和党风廉政建设;3.制定教职工的政治理论和时事政策学习计划,并督促各部门具体实施;4.负责办理政工人员的专业职务评聘工作;5.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格:1.年龄40周岁及以下,具有一年相关工作经验;2.遵守宪法和法律,有原则性和组织纪律性,工作认真负责;3.品行优良,热爱教育事业,热爱学生,有强烈的事业心和责任感;4.具有较强的专业素养、理论知识与实际工作能力,有良好的文字写作能力;5.有较强的沟通能力和团队意识;6.中共党员。


附件2:应聘人员登记表。(点击下载)