协会召开第一届第四次常务理事会

2019年4月24日下午，合肥市人力资源服务协会第一届第四次常务理事会在包河区人力资源市场会议室顺利召开。

合肥市人力资源和社会保障局人力资源市场处宋鹏程处长列席本次会议，并对协会工作进行指导，指出协会要服务于产业、服务于政府、认真贯彻落实国家政策。服务于政府、产业的同时也要服务于协会的非人力资源企业，尤其是中小型企业，要致力于为中小企业做好服务，对中小型企业进行帮扶，通过创新能力、服务水平、诚信建设、人才发展等多个维度帮助培养企业。在协会发展方面，国家支持协会的发展，鼓励协会在政府赋权赋能方面多做探索，如从业人员年检、人事测评、职称评审、从业考试等。同时呼吁大家不搞恶性竞争，不涉黑涉恶，依法经营。

会议由会长管政主持，17家常务理事单位代表及协会秘书处参加了会议，现将会议具体内容向全体会员通报。

一、2019第一季度工作总结及第二季度工作计划

蔡好秘书长向全体常务理事单位代表汇报了2019年第一季度的工作。2019年第一季度协会工作亮点在于制定并颁发了《合肥市人力资源服务机构诚信自律公约》，标志着协会未来会在推动行业发展，倡导行业自律，约束行业潜规则，开展行业调查等方面开展相应工作，为行业发展做贡献。未来或将诚信服务自律公约与行业自律检查相结合，开展协会内部自查工作。

2019年第一季度，协会开始筹划“职小白”系列培训课程，旨在通过打造小规模精品实用性课程，用寓教于乐的方式帮助会员单位提升员工基本技能，增加会员单位参加活动的积极性，也将会广泛征集会员单位的意见，据此开设针对性培训课程，提升活动的质量与效果。

2019年第二季度，协会预备开展职小白系列培训、标书制作培训、人力资源师考试培训、薪税师培训、2019人才管理论坛、公益、亲子等不同类型活动。

二、全票通过7家企业为新入会会员单位

审议安徽佳鑫劳务有限公司、安徽新时代人力资源管理有限公司、安徽胜鼎人力资源服务有限公司、安徽合心人力资源服务有限公司合肥分公司、合肥瑞达协警服务有限公司、安徽国盾保安服务有限公司、合肥市东声企业管理有限公司7家新申请入会单位，全票通过入会；

审议华信中安（北京）保安服务有限公司合肥分公司、安徽光明槐祥工贸集团有限公司、安徽凤凰商务国际旅行社有限公司退会申请，全票通过。

三、审议协会部分规章制度

根据协会经营管理、评定等级需要，秘书处草拟协会《票证管理规定》（征求意见稿）、《职能、岗位说明书》（征求意见稿）、《薪酬管理制度》（征求意见稿）、《宣传管理制度》（征求意见稿），经常务理事会审议全票通过，已发文件进行公示，公示后将会正式生效执行。

四、关于协会如何开展评比、表彰工作的讨论

会议就协会评比、表彰评奖工作是否正常开展及如何开展的问题展开讨论，各常务理事单位代表发表意见，集体肯定了协会开展评比、表彰工作的积极意义，赞同在不违反法律法规条件下开展协会评比、表彰工作，并认为评选的奖项及数量需要进行进一步优化。最终经讨论决定，会后由秘书处下发调查表进行意见调查征集后再确定评比、表彰的奖项、数量、细则等具体内容。

五、关于协会未来发展规划的讨论

协会成立一年，影响力在不断提高，价值也得到提现，关于协会下一步如何发展的问题，会议通过自由发言进行了讨论。通过讨论，协会确定未来将积极开展扶贫攻坚工作；2019年计划建立专业委员会和专家库，为协会进一步发展打好基础；更多地为行业发展服务，进行行业标准的制定，建立行业规范等；服务会员，加大对中小微会员单位的扶持力度，拟在协会内部开展等级评定，帮助中小微企业发展。