合肥市人力资源服务协会 第一届第三次理事会议顺利召开

2021年2月27日，合肥市人力资源服务协会第一届第三次理事会议在中国合肥人力资源服务产业园会议室顺利召开。

合肥市人力资源和社会保障局人力资源流动管理服务处处长李良生，合肥市人力资源服务协会监事长叶学强，合肥市人力资源服务协会全体理事单位出席本次会议，会议由秘书长叶彬主持。

管政会长首先向全体理事单位汇报了协会2020年全年工作报告以及2021年的工作计划，列述了2020年协会召开的各项会议、开展的各类活动，同时阐述了2021年的工作重点，一方面加强基础工作，竭诚为广大会员服务，另一方面加强专业工作，为行业树立标杆，同时，协会将继续助力公益活动，履行社会责任。管会长代表协会对协助协会开展活动的单位表达感谢，并希望能继续支持协会工作。

接着，叶秘书长向全体理事单位进行述职。秘书处在协会理事会的领导下，在全体会员的大力支持下，协助会长展开工作，并取得了一定的成就。由于协会成立时间短，在制度建设等方面存在不足，在今后的工作中希望能得到理事单位的更多支持。

会议上还审核通过了新会员入会，安徽华淳人力资源有限公司等4家新申请入会单位，经理事会全体理事审议，全票通过，正式成为合肥市人力资源服务协会会员单位。

会议上还审核通过了副会长单位负责人代表变更，协会副会长单位合肥市申祥人力资源管理有限公司戴荣海，副会长单位安徽易德人力资源管理有限公司杨金环，经理事会全体理事审议，全票通过，正式成为协会副会长单位负责人代表。

会上由叶秘书长向大家宣读了《合肥市人力资源服务行业自律公约》，本《公约》共十四条是协会在主管部门的指导下拟定，并在合肥市范围内推行的行业公约，接受政府行政主管部门和社会的监督。本《公约》印发的初衷，其一是为完善合肥市人力资源服务市场体系，维护市场经营秩序；其二为提升行业自律行为，促进行业健康可持续发展。也希望各会员单位在行业中能够起到带头作用，自觉遵守行为准则和行为规范。

为了引导行业健康良性发展，在业务部门的指导下协会拟定了《合肥市人力资源服务规范》，本规范对人力资源服务业的“服务机构、场地设施、从业人员、服务内容、规章制度、争议解决、诚信自律、服务要求、服务流程、服务实施、结果反馈、项目结算、资料保存、服务质量与改进”等方面，均做了较为详实的规定。

本规范发布的初衷是为了推动合肥市人力资源服务业的标准化建设和规范化管理,提升服务质量和效率,获得人力资源服务业最佳秩序,促进人力资源服务业持续健康发展更好地满足公众对人力资源服务的需求，协会呼吁大家遵守规范制度，为改善行业信用环境发挥积极作用。

会议最后，李良生处长做总结发言，首先他对于合肥市708家人力资源企业，为合肥GDP作出的贡献表示肯定；同时也向合肥市人力资源行业企业经营、业态发展、市场化引才、政策研究等方面的发展方向提出了自己的见解；其次，对人社部门出台的各种政策，他希望大家要全面了解、重点研究，用好、用实各类政策。最后希望协会能带领行业内企业，以客户需求为中心，以创新理念为引领，以优质服务为根本，以技术驱动为依托，为携手打造合肥市人力资源服务业发展的未来开山架桥。